[Java lista] fizetésemelés
Kiss Dávid
davidkiss at vipmail.hu
2010. Dec. 15., Sze, 10:24:56 CET
Bár már régi téma ez a fizetésemeléses dolog, talán nem bánjátok, ha egy utolsó körre még visszakanyarodok ide.
Nem tudom, hogy ti is Ă©szrevettĂ©tek-e az összesĂtĂ©sben az Ă©rdekes összefĂĽggĂ©st a kĂ©rdĹ‘Ă©v elsĹ‘ kĂ©t sora között: minĂ©l rĂ©gebb Ăłta dolgozik valaki ugyanannál a munkahelynĂ©l, annál kisebb mĂ©rtĂ©kben nĹ‘tt a fizetĂ©se az elmĂşlt egy Ă©vben.
Akik legalább nyolc Ă©ve ugyanott dolgoznak egyáltalán nem nĹ‘tt a fizetĂ©sĂĽk, mĂg a 3 Ă©ve ugyanott dolgozĂłknak kb. 10%-kal nĹ‘tt. Akik pedig max 1 Ă©ve dolgoznak az Ăşj munkahelyĂĽkön azok közĂĽl sokan 30%-os növekedĂ©st Ă©rtek el, de van aki kiugrĂłan magas, 74 vagy Ă©ppen 100%-os növekedĂ©st is elĂ©rt.
A 7-es kérdésnél látszik, hogy kb. a válaszadók 80%-ának fontos a biztos állás, de a fentiekből mintha úgy tünne, hogy a biztos állás mégsem kifizetődő?
A 4-es kérdés alapján a válaszadók 41% nem kért még fizetés emelést a munkahelyén (ebben benne lehetnek azok is akik nemrég váltottak), viszont az 5-ös kérdés válaszaiból kiderül, hogy mégis megéri kérdezni, mivel az esetek 41%-kában adtak emelést. Tanulságos lenne megtudni, hogy az a három ember, akinek gondja lett belőle, biztos-e benne, hogy nem a munkahelyével van-e baj és esetleg nem lenne érdemes otthagynia a céget?
Mi a véleményetek?
KD
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: http://javagrund.hu/pipermail/javalist/attachments/20101215/b6173d30/attachment.html
További információk a(z) Javalist levelezőlistáról