[Javalist] hany embernek ismeros a szituacio?

[Baranyi Zoltán]

> Én viszont olyan céget szeretnék mint munkavállaló, ami megengedi, hogy
> a szükséges és új ismereteket megtanuljam.

Sőt, fontos, hogy olyan munkahelyre menjen az ember tovább, ahol tud 
tanulni. Én legalábbis nem akarnék olyan helyre menni, ahol ugyanazt 
tolom tovább, csak másik cégnél. Persze illik olyan állásra jelentkezni, 
ahol az ember a felsoroltak nagyjával tudja merre kell elindulni, de 
ahol másfél oldalnyi hárombetűs van követelménynek (és komolyan is 
gondolják), az azért vicc.

Voltam a közelmúltban olyan interjún, ahol kaptam papírt, és be kellett 
karikáznom, hogy adott metódusoknak mi a helyes szignatúrája stb. Olyan 
jellegű válasz ugye nem volt, hogy "amelyiket az ide feldobja" :) Értem 
én, hogy ha dolgoztam az adott eszközzel, akkor nagyjából illik 
körbelőni a célt, de ebből csak annyi derül ki, hogy droidkodtam-e 
valamennyit az adott területen, vagy sem. Hogy értem-e, abban nem vagyok 
biztos, hogy átment. Emiatt kicsit bosszantott, mert úgy éreztem csak 
rabolták az időmet. Valamint hogy nem egy gondolkodó embert keresnek, 
hanem valakit, akire rámegy a sapka. Hívtak második körre, de 
megköszöntem és lemondtam (ok, itt volt már 2 jó ajánlatom).

Sokkal jobban szeretem az olyan interjúkat, ahol nyitott kérdéseket 
kapok, általánosabb tudást/hozzáállást mérnek, és szakmai beszélgetés 
szaga van a dolognak. Most hogy keresgéltem állásokat, volt pár olyan 
kérdés, ami tetszett. Vagy azért, mert izgalmas/érdekes volt, vagy mert 
új tanulnivalót adott. Örültem annak is, amikor kaptam visszajelzést 
helyben az interjúztatótól, de ezt csak kevesen tették meg. Nyilván 
rizikósabb, mint a majd értesítünk (lásd Péter idevágó esete az idézett 
blogbejegyzésében), de nem kerül semmibe, és akár segíthet is a 
jelöltnek ha felhívják a figyelmét, hogy esetleg ezt meg azt nézze még 
meg, mert a szintjén/célzott pozícióban kicsit részletesebben kell 
tudni. Ha egó kérdést csinál belőle, akkor meg a cégnek egy újabb szűrő, 
mert a reviewt is könnyen személyes sértésnek fogja felfogni.


üdv,
B