<div dir="ltr">Nem akarok rasszistanak hangzani de kuldok par indiai architektet hozzatok interjuzni es meglatod mirol beszelek :)<div><br></div><div style>Sztem ez termeszetes emberi viselkedes, hogy adott szituacioban jobban akarunk teljesiteni tobbet akarunk mutatni mint amink van (de vannak nagyon durva szelsosegek is :)). </div>
</div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2013. június 4. 16:44 Ákos Gábriel írta, <span dir="ltr"><<a href="mailto:akos.gabriel@i-logic.hu" target="_blank">akos.gabriel@i-logic.hu</a>></span>:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><br>
2013.06.04. dátummal, 17:40 időpontban György Szimeonov írta:<br>
<div class="im"><br>
> Az hogy valaki junior, senior vagy architekt relativ az adott ceghez viszonyitva. Lehet valaki senior volt elozo cegenel, de ti szinvonalatokon junior vagy az se. Lehet elozo cegenel junior volt de nalatok architekt szinten van :)<br>
<br>
</div>Én ezzel nem értek egyet, de ez az én bajom.<br>
<div class="im"><br>
> Minden relativ, nincs tokeletes jelolt es tokeletes pozicio sem.<br>
><br>
> Az emberek altalaban nem oszintek cv-ben, allasinterjun, tisztelet a kivetelnek. A baj akkor van ha valaki sajat magaval sem oszinte.<br>
<br>
</div>Ebben lehet igazság, bár ez a viselkedés számomra teljesen logikátlan.<br>
Mi értelme van átverni a jövendő munkahelyet? Hogy a próbaidő első hetében kiderüljön?<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
--<br>
Üdvözlettel,<br>
Gábriel Ákos<br>
<br>
_______________________________________________<br>
Javalist mailing list<br>
<a href="mailto:Javalist@lists.javaforum.hu">Javalist@lists.javaforum.hu</a><br>
<a href="http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist" target="_blank">http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>