<div dir="ltr"><div><div>Interjú kritizálása (fikázása) szerintem a sértett önérzet ápolására szolgál.<br></div>Mindent lehet kritizálni. Azt is ha kódolni kell, azt is ha csak elméleti kérdéseket tesznek fel, de leginkább azt ami nem ment jól.<br>
</div><div>Én mindig úgy fogtam fel, hogy az adott munkahelynek valószínűleg nem rám volt szüksége (és nekem se rá), ahol olyanokat kérdezgettek amiből abszolút nem vagyok jó.<br></div><div>V<br></div></div><div class="gmail_extra">
<br><br><div class="gmail_quote">2013/6/4 Ákos Gábriel <span dir="ltr"><<a href="mailto:akos.gabriel@i-logic.hu" target="_blank">akos.gabriel@i-logic.hu</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
2013.06.04. dátummal, 15:50 időpontban Gábor Lipták írta:<br>
<div class="im"><br>
> Nekem nem szerencsére.<br>
><br>
> Az ilyen interjúknál amúgy fel kell állni és elmenni.<br>
<br>
</div>A másik oldalon ülni se sokkal jobb, hidd el. Reeengeteg tisztelt jelölt kummant aaaakkorát az önéletrajzában, hogy még.<br>
És azt ki kéne szűrni, lehetőleg olcsón (mondjuk ne a CTO/CEO órabérével menjen…).<br>
<br>
Arról már nem is beszélek amikor kompetencia-alapú interjút szeretnék tartani (vagyis nem érdekel a múlt, csak a jövő),<br>
micsoda meglepett arcok szoktak lenni.<br>
<br>
A másik meg az, amikor felteszünk két szakmai kérdést (junior szintűeket a seniornak) és jön a kummantás.<br>
<br>
Áh, nem sorolom, endless a lista és csak a flamewar van belőle. :)<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
--<br>
Üdvözlettel,<br>
Gábriel Ákos<br>
</font></span><div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
_______________________________________________<br>
Javalist mailing list<br>
<a href="mailto:Javalist@lists.javaforum.hu">Javalist@lists.javaforum.hu</a><br>
<a href="http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist" target="_blank">http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>