<div>Nem az, hogy belefér-e, hanem hogy a jelöltnek fontos-e annyira. </div><div class="mailbox_signature">—<br>Dipl. Ing. Peter Verhas</div><br><br><div class="gmail_quote"><p>On Thu, Jun 6, 2013 at 4:15 PM, István Viczián <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:viczian.istvan@gmail.com" target="_blank">viczian.istvan@gmail.com</a>&gt;</span> wrote:<br></p><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;"><p>Szia,
<br><br>Ha 2-3 nap alatt fel lehet készülni otthon arra, ami elegendő lehet,
<br>hogy megfeleljen az interjún, akkor fura, ha ez már a cégnél nem fér
<br>bele, akár próbaidőn.
<br>--
<br>Viczián István
<br><br><br>Gábor Garami &lt;gabor.garami@hron.me&gt; írta (2013. június 6. 10:14):
<br>&gt; Azert ezt eszkoze is valogatja, meg feladata is. Nem feltetlen JBoss
<br>&gt; Architektnek kell lenned, de ha alapszinten nem vagy kepes egy JBoss-t
<br>&gt; bekonfiguralni ugy, hogy tudod, hogy a felvetelhez kovetelmeny a JBoss
<br>&gt; tudas, akkor nem biztos, hogy erdemes felvenni. Ott a hirdetes, a net
<br>&gt; tele van JBoss alapozo tutorialokkal, szerintem 2-3 nap alatt fel
<br>&gt; lehet keszulni ugy egy interjura, hogy ne lohess nagyon melle.
<br>&gt;
<br>&gt; Persze, abban igazad van, hogy menet kozben tanul az ember legjobban,
<br>&gt; de sok latszik mar abbol is, hogy mennyire felkeszult a jelentkezo.
<br>&gt; Sajnos a levelezom nem nyujt lehetoseget a kiemelesre, de en valojaban
<br>&gt; a nulla tudast akartam kiemelni, az az, ami ultragaz egy felvetelinel,
<br>&gt; amikor azt sem tudja a delikvens, hogy a JBoss-t XML-lel vagy
<br>&gt; properties fajlokkal konfiguraljuk. Ertem en, hogy elethosszig tarto
<br>&gt; tanulas, de az ABC-vel nem az interjun kellene megismerkedni.
<br>&gt; Garami Gábor
<br>&gt; E-mail: gabor.garami@hron.me
<br>&gt; Tel: +36 20 235 9621
<br>&gt; MSN: hrgy@vipmail.hu
<br>&gt; Skype: hron84
<br>&gt;
<br>&gt;
<br>&gt; 2013/6/6 Gábor Lipták &lt;gabor.liptak@gmail.com&gt;:
<br>&gt;&gt; Én viszont olyan céget szeretnék mint munkavállaló, ami megengedi, hogy a
<br>&gt;&gt; szükséges és új ismereteket megtanuljam. Ne kényszerítsen a cég arra, hogy
<br>&gt;&gt; mindent (persze vannak amit szívesen tanulok) a szabadidőmben tanuljak meg.
<br>&gt;&gt; Ha van egy munkaeszköz pl. JBoss, azt munka közben lehet a legjobban
<br>&gt;&gt; megismerni. Szóval szerintem egy cégnek rá kell szánnia az időt arra, hogy
<br>&gt;&gt; az emberei tanulhassanak. És hogy ez a felvétel után egy kicsit több idő,
<br>&gt;&gt; benne van a pakliban.
<br>&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;
<br>&gt;&gt; 2013. június 6. 9:47 Gábor Garami írta, &lt;gabor.garami@hron.me&gt;:
<br>&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; Azert python fejlesztonel bele tudnak kerdezni a melyebe, akaratlanul
<br>&gt;&gt;&gt; is. Jo, persze, kinek mi a melyseg.
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; Egyebkent nagyon egyetertek azzal, hogy tesztelni kell az illeto java
<br>&gt;&gt;&gt; tudasat, fuggetlen attol, hogy junior vagy senior. Nem a mult az
<br>&gt;&gt;&gt; erdekes, hanem a jelen meg a jovo. Attol a cegnek nem lesz jobb, hogy
<br>&gt;&gt;&gt; a jelentkezo olyan helyen volt, ahol senior szinten ertett a
<br>&gt;&gt;&gt; dolgokhoz, ha nalunk hozza sem tud szagolni.
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; Azzal viszont nem ertek egyet, hogy "majd megtanulja". Egy olyan
<br>&gt;&gt;&gt; cegnel, ahol mindenkinek megvan a maga feladata, nem fer bele az, hogy
<br>&gt;&gt;&gt; valaki pl. nullarol tanulja meg a JBoss-t vagy a Springet. A
<br>&gt;&gt;&gt; tanuloidot hadd ne mar a ceg fizesse neki. Persze ehhez az is kell,
<br>&gt;&gt;&gt; hogy a hirdetesben legyen benne, hogy ezeket tudni kell.
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; En foleg rendszergazdai munkara interjuztattam embereket, a
<br>&gt;&gt;&gt; hirdetesben korrektul le volt irva, mi kell, mit hasznalunk, ennek
<br>&gt;&gt;&gt; ellenere jottek olyan emberek, hogy bejott, es hirtelen kevesebb lett
<br>&gt;&gt;&gt; a feny a szobaban. Szemelyesen egy nagyon faja gyerek volt, komolyan
<br>&gt;&gt;&gt; szivesen beszelgettem vele, de szakmailag valamicskevel volt csak
<br>&gt;&gt;&gt; magasabban, mint anyam. Es megmondtam neki kerek-perec, hogy bocs, de
<br>&gt;&gt;&gt; ide olyan embert keresunk, aki le sem ul, es mar feladatokat old meg.
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; Van aztan a bekepzelt tipus is, az talan meg rosszabb. Bejon, es
<br>&gt;&gt;&gt; igazabol elvarja, hogy azonnal korulotte surgolodjon mindneki, merthat
<br>&gt;&gt;&gt; o, a nagy O bejott ide, es nalunk keresne munkat. Es konkretan lenezte
<br>&gt;&gt;&gt; a fonokomet.
<br>&gt;&gt;&gt; Lehet valaki nagyon okos, nem erdekel, de ha nincs meg benne az a
<br>&gt;&gt;&gt; minimalis alazat, ami ehhez a melohoz kell, azzal en nem tudok egyutt
<br>&gt;&gt;&gt; dolgozni. O is el lett hajtva amugy.
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; Szoval vannak sztorik. Excegnel amugy ketreszes volt az interju, az
<br>&gt;&gt;&gt; elso resze beszelgetes, szemelyes es szakmai dolgokrol, kicsit a
<br>&gt;&gt;&gt; multon ragodtunk, de csak addig, mig feloldodik valamennyire a jelolt
<br>&gt;&gt;&gt; (ha nem rogton a tudastesztekre kerul a sor, akkor egy picit kevesbe
<br>&gt;&gt;&gt; idegesek), aztan belekerdeztunk a lecsoba, es ha ott is megfelelt,
<br>&gt;&gt;&gt; akkor jottek a konkret tesztek. Sokan mar a beszelgetesen elbuktak.
<br>&gt;&gt;&gt; Garami Gábor
<br>&gt;&gt;&gt; E-mail: gabor.garami@hron.me
<br>&gt;&gt;&gt; Tel: +36 20 235 9621
<br>&gt;&gt;&gt; MSN: hrgy@vipmail.hu
<br>&gt;&gt;&gt; Skype: hron84
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; 2013/6/5 Laszlo Hornyak &lt;laszlo.hornyak@gmail.com&gt;:
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; Vegulis csak egyeterteni szeretnek, szerintem ez a profi hozzaallas.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; Ahova
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; nem vesznek fel, azzal amugy is csak a szopas lenne.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; Meg egy eszrevetel: az interjuztato mindig azt kerdezi, amivel
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; kapcsolatban
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; legalabb a valasz felfogasara van eselye. Na ezert van az, hogy pl a
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; jelenlegi munkaadomnal orokke linuxos kerdeseket (pl bash scripteles,
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; python) tesznek fel java programozo jelolteknek es aztan huzogatjak a
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; szajukat, hogy "ezt se tudta, milyen java programozo az ilyen". Ha nekem
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; kellene windows rendszergazdit felvenni, lovesem se lenne hogy mit
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; kerdezzek. Szoval ezt korrekten csinalni nehez munka lehet.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; 2013/6/5 Tamás Viktor &lt;viktor.tamas@gmail.com&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; Interjú kritizálása (fikázása) szerintem a sértett önérzet ápolására
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; szolgál.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; Mindent lehet kritizálni. Azt is ha kódolni kell, azt is ha csak
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; elméleti
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; kérdéseket tesznek fel, de leginkább azt ami nem ment jól.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; Én mindig úgy fogtam fel, hogy az adott munkahelynek valószínűleg nem
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; rám
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; volt szüksége (és nekem se rá), ahol olyanokat kérdezgettek amiből
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; abszolút
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; nem vagyok jó.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; V
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; 2013/6/4 Ákos Gábriel &lt;akos.gabriel@i-logic.hu&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; 2013.06.04. dátummal, 15:50 időpontban Gábor Lipták írta:
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; &gt; Nekem nem szerencsére.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; &gt; Az ilyen interjúknál amúgy fel kell állni és elmenni.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; A másik oldalon ülni se sokkal jobb, hidd el. Reeengeteg tisztelt
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; jelölt
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; kummant aaaakkorát az önéletrajzában, hogy még.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; És azt ki kéne szűrni, lehetőleg olcsón (mondjuk ne a CTO/CEO
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; órabérével
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; menjen...).
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; Arról már nem is beszélek amikor kompetencia-alapú interjút szeretnék
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; tartani (vagyis nem érdekel a múlt, csak a jövő),
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; micsoda meglepett arcok szoktak lenni.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; A másik meg az, amikor felteszünk két szakmai kérdést (junior
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; szintűeket
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; a seniornak) és jön a kummantás.
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; Áh, nem sorolom, endless a lista és csak a flamewar van belőle. :)
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; --
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; Üdvözlettel,
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; Gábriel Ákos
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; _______________________________________________
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; Javalist mailing list
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; Javalist@lists.javaforum.hu
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;&gt; http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; _______________________________________________
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; Javalist mailing list
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; Javalist@lists.javaforum.hu
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt; http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;&gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; --
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; EOF
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; _______________________________________________
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; Javalist mailing list
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; Javalist@lists.javaforum.hu
<br>&gt;&gt;&gt; &gt; http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>&gt;&gt;&gt; &gt;
<br>&gt;&gt;&gt; _______________________________________________
<br>&gt;&gt;&gt; Javalist mailing list
<br>&gt;&gt;&gt; Javalist@lists.javaforum.hu
<br>&gt;&gt;&gt; http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;
<br>&gt;&gt;
<br>&gt;&gt; _______________________________________________
<br>&gt;&gt; Javalist mailing list
<br>&gt;&gt; Javalist@lists.javaforum.hu
<br>&gt;&gt; http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>&gt;&gt;
<br>&gt; _______________________________________________
<br>&gt; Javalist mailing list
<br>&gt; Javalist@lists.javaforum.hu
<br>&gt; http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>_______________________________________________
<br>Javalist mailing list
<br>Javalist@lists.javaforum.hu
<br>http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br></p></blockquote></div><br>