<div>Nem az, hogy belefér-e, hanem hogy a jelöltnek fontos-e annyira. </div><div class="mailbox_signature">—<br>Dipl. Ing. Peter Verhas</div><br><br><div class="gmail_quote"><p>On Thu, Jun 6, 2013 at 4:15 PM, István Viczián <span dir="ltr"><<a href="mailto:viczian.istvan@gmail.com" target="_blank">viczian.istvan@gmail.com</a>></span> wrote:<br></p><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;"><p>Szia,
<br><br>Ha 2-3 nap alatt fel lehet készülni otthon arra, ami elegendő lehet,
<br>hogy megfeleljen az interjún, akkor fura, ha ez már a cégnél nem fér
<br>bele, akár próbaidőn.
<br>--
<br>Viczián István
<br><br><br>Gábor Garami <gabor.garami@hron.me> írta (2013. június 6. 10:14):
<br>> Azert ezt eszkoze is valogatja, meg feladata is. Nem feltetlen JBoss
<br>> Architektnek kell lenned, de ha alapszinten nem vagy kepes egy JBoss-t
<br>> bekonfiguralni ugy, hogy tudod, hogy a felvetelhez kovetelmeny a JBoss
<br>> tudas, akkor nem biztos, hogy erdemes felvenni. Ott a hirdetes, a net
<br>> tele van JBoss alapozo tutorialokkal, szerintem 2-3 nap alatt fel
<br>> lehet keszulni ugy egy interjura, hogy ne lohess nagyon melle.
<br>>
<br>> Persze, abban igazad van, hogy menet kozben tanul az ember legjobban,
<br>> de sok latszik mar abbol is, hogy mennyire felkeszult a jelentkezo.
<br>> Sajnos a levelezom nem nyujt lehetoseget a kiemelesre, de en valojaban
<br>> a nulla tudast akartam kiemelni, az az, ami ultragaz egy felvetelinel,
<br>> amikor azt sem tudja a delikvens, hogy a JBoss-t XML-lel vagy
<br>> properties fajlokkal konfiguraljuk. Ertem en, hogy elethosszig tarto
<br>> tanulas, de az ABC-vel nem az interjun kellene megismerkedni.
<br>> Garami Gábor
<br>> E-mail: gabor.garami@hron.me
<br>> Tel: +36 20 235 9621
<br>> MSN: hrgy@vipmail.hu
<br>> Skype: hron84
<br>>
<br>>
<br>> 2013/6/6 Gábor Lipták <gabor.liptak@gmail.com>:
<br>>> Én viszont olyan céget szeretnék mint munkavállaló, ami megengedi, hogy a
<br>>> szükséges és új ismereteket megtanuljam. Ne kényszerítsen a cég arra, hogy
<br>>> mindent (persze vannak amit szívesen tanulok) a szabadidőmben tanuljak meg.
<br>>> Ha van egy munkaeszköz pl. JBoss, azt munka közben lehet a legjobban
<br>>> megismerni. Szóval szerintem egy cégnek rá kell szánnia az időt arra, hogy
<br>>> az emberei tanulhassanak. És hogy ez a felvétel után egy kicsit több idő,
<br>>> benne van a pakliban.
<br>>>
<br>>>
<br>>> 2013. június 6. 9:47 Gábor Garami írta, <gabor.garami@hron.me>:
<br>>>
<br>>>> Azert python fejlesztonel bele tudnak kerdezni a melyebe, akaratlanul
<br>>>> is. Jo, persze, kinek mi a melyseg.
<br>>>>
<br>>>> Egyebkent nagyon egyetertek azzal, hogy tesztelni kell az illeto java
<br>>>> tudasat, fuggetlen attol, hogy junior vagy senior. Nem a mult az
<br>>>> erdekes, hanem a jelen meg a jovo. Attol a cegnek nem lesz jobb, hogy
<br>>>> a jelentkezo olyan helyen volt, ahol senior szinten ertett a
<br>>>> dolgokhoz, ha nalunk hozza sem tud szagolni.
<br>>>>
<br>>>> Azzal viszont nem ertek egyet, hogy "majd megtanulja". Egy olyan
<br>>>> cegnel, ahol mindenkinek megvan a maga feladata, nem fer bele az, hogy
<br>>>> valaki pl. nullarol tanulja meg a JBoss-t vagy a Springet. A
<br>>>> tanuloidot hadd ne mar a ceg fizesse neki. Persze ehhez az is kell,
<br>>>> hogy a hirdetesben legyen benne, hogy ezeket tudni kell.
<br>>>>
<br>>>> En foleg rendszergazdai munkara interjuztattam embereket, a
<br>>>> hirdetesben korrektul le volt irva, mi kell, mit hasznalunk, ennek
<br>>>> ellenere jottek olyan emberek, hogy bejott, es hirtelen kevesebb lett
<br>>>> a feny a szobaban. Szemelyesen egy nagyon faja gyerek volt, komolyan
<br>>>> szivesen beszelgettem vele, de szakmailag valamicskevel volt csak
<br>>>> magasabban, mint anyam. Es megmondtam neki kerek-perec, hogy bocs, de
<br>>>> ide olyan embert keresunk, aki le sem ul, es mar feladatokat old meg.
<br>>>>
<br>>>> Van aztan a bekepzelt tipus is, az talan meg rosszabb. Bejon, es
<br>>>> igazabol elvarja, hogy azonnal korulotte surgolodjon mindneki, merthat
<br>>>> o, a nagy O bejott ide, es nalunk keresne munkat. Es konkretan lenezte
<br>>>> a fonokomet.
<br>>>> Lehet valaki nagyon okos, nem erdekel, de ha nincs meg benne az a
<br>>>> minimalis alazat, ami ehhez a melohoz kell, azzal en nem tudok egyutt
<br>>>> dolgozni. O is el lett hajtva amugy.
<br>>>>
<br>>>> Szoval vannak sztorik. Excegnel amugy ketreszes volt az interju, az
<br>>>> elso resze beszelgetes, szemelyes es szakmai dolgokrol, kicsit a
<br>>>> multon ragodtunk, de csak addig, mig feloldodik valamennyire a jelolt
<br>>>> (ha nem rogton a tudastesztekre kerul a sor, akkor egy picit kevesbe
<br>>>> idegesek), aztan belekerdeztunk a lecsoba, es ha ott is megfelelt,
<br>>>> akkor jottek a konkret tesztek. Sokan mar a beszelgetesen elbuktak.
<br>>>> Garami Gábor
<br>>>> E-mail: gabor.garami@hron.me
<br>>>> Tel: +36 20 235 9621
<br>>>> MSN: hrgy@vipmail.hu
<br>>>> Skype: hron84
<br>>>>
<br>>>>
<br>>>> 2013/6/5 Laszlo Hornyak <laszlo.hornyak@gmail.com>:
<br>>>> > Vegulis csak egyeterteni szeretnek, szerintem ez a profi hozzaallas.
<br>>>> > Ahova
<br>>>> > nem vesznek fel, azzal amugy is csak a szopas lenne.
<br>>>> >
<br>>>> > Meg egy eszrevetel: az interjuztato mindig azt kerdezi, amivel
<br>>>> > kapcsolatban
<br>>>> > legalabb a valasz felfogasara van eselye. Na ezert van az, hogy pl a
<br>>>> > jelenlegi munkaadomnal orokke linuxos kerdeseket (pl bash scripteles,
<br>>>> > python) tesznek fel java programozo jelolteknek es aztan huzogatjak a
<br>>>> > szajukat, hogy "ezt se tudta, milyen java programozo az ilyen". Ha nekem
<br>>>> > kellene windows rendszergazdit felvenni, lovesem se lenne hogy mit
<br>>>> > kerdezzek. Szoval ezt korrekten csinalni nehez munka lehet.
<br>>>> >
<br>>>> >
<br>>>> > 2013/6/5 Tamás Viktor <viktor.tamas@gmail.com>
<br>>>> >>
<br>>>> >> Interjú kritizálása (fikázása) szerintem a sértett önérzet ápolására
<br>>>> >> szolgál.
<br>>>> >> Mindent lehet kritizálni. Azt is ha kódolni kell, azt is ha csak
<br>>>> >> elméleti
<br>>>> >> kérdéseket tesznek fel, de leginkább azt ami nem ment jól.
<br>>>> >> Én mindig úgy fogtam fel, hogy az adott munkahelynek valószínűleg nem
<br>>>> >> rám
<br>>>> >> volt szüksége (és nekem se rá), ahol olyanokat kérdezgettek amiből
<br>>>> >> abszolút
<br>>>> >> nem vagyok jó.
<br>>>> >> V
<br>>>> >>
<br>>>> >>
<br>>>> >> 2013/6/4 Ákos Gábriel <akos.gabriel@i-logic.hu>
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> 2013.06.04. dátummal, 15:50 időpontban Gábor Lipták írta:
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> > Nekem nem szerencsére.
<br>>>> >>> >
<br>>>> >>> > Az ilyen interjúknál amúgy fel kell állni és elmenni.
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> A másik oldalon ülni se sokkal jobb, hidd el. Reeengeteg tisztelt
<br>>>> >>> jelölt
<br>>>> >>> kummant aaaakkorát az önéletrajzában, hogy még.
<br>>>> >>> És azt ki kéne szűrni, lehetőleg olcsón (mondjuk ne a CTO/CEO
<br>>>> >>> órabérével
<br>>>> >>> menjen...).
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> Arról már nem is beszélek amikor kompetencia-alapú interjút szeretnék
<br>>>> >>> tartani (vagyis nem érdekel a múlt, csak a jövő),
<br>>>> >>> micsoda meglepett arcok szoktak lenni.
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> A másik meg az, amikor felteszünk két szakmai kérdést (junior
<br>>>> >>> szintűeket
<br>>>> >>> a seniornak) és jön a kummantás.
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> Áh, nem sorolom, endless a lista és csak a flamewar van belőle. :)
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> --
<br>>>> >>> Üdvözlettel,
<br>>>> >>> Gábriel Ákos
<br>>>> >>>
<br>>>> >>> _______________________________________________
<br>>>> >>> Javalist mailing list
<br>>>> >>> Javalist@lists.javaforum.hu
<br>>>> >>> http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>>>> >>
<br>>>> >>
<br>>>> >>
<br>>>> >> _______________________________________________
<br>>>> >> Javalist mailing list
<br>>>> >> Javalist@lists.javaforum.hu
<br>>>> >> http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>>>> >>
<br>>>> >
<br>>>> >
<br>>>> >
<br>>>> > --
<br>>>> >
<br>>>> > EOF
<br>>>> >
<br>>>> > _______________________________________________
<br>>>> > Javalist mailing list
<br>>>> > Javalist@lists.javaforum.hu
<br>>>> > http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>>>> >
<br>>>> _______________________________________________
<br>>>> Javalist mailing list
<br>>>> Javalist@lists.javaforum.hu
<br>>>> http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>>>
<br>>>
<br>>>
<br>>> _______________________________________________
<br>>> Javalist mailing list
<br>>> Javalist@lists.javaforum.hu
<br>>> http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>>>
<br>> _______________________________________________
<br>> Javalist mailing list
<br>> Javalist@lists.javaforum.hu
<br>> http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br>_______________________________________________
<br>Javalist mailing list
<br>Javalist@lists.javaforum.hu
<br>http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
<br></p></blockquote></div><br>