[Java lista] [spam] [off] fizetesemeles

[Auth Gábor]

Hi,

2010. december 8. 10.01.36 dátummal Keresztes Jozsef az alábbiakat írta:
> Szerintem egyetlen hatásos módszer van: állást kell váltani.

  Ahja... főleg amikor az ember azt hallja, hogy szó sem lehet 
fizetésemelésről, ne is álmodjon az ember prémiumról vagy jutalomról, örüljön 
az ember, hogy van hol dolgoznia, örüljön annak, hogy annyi a munka, hogy 
túlórázni kell... aztán amikor odamegy a főnökhöz, hogy ő felmondana, akkor 
jön a meglepődés, hogy miért megy el a legjobb ember... sok helyen nem tudnak 
megfelelően kommunikálni megszorításokat vagy problémákat.

  Nagyobb helyeken további probléma a HR, amely ugye önálló állam sok cégnél, 
s nekik darab-darab az ember - van olyan pólóm, hogy 1 FTE = Full Time 
Employee... sokszor hónapokba kerül elmagyarázni nekik, hogy ha szívatni 
kezdik az összes dolgozót, mert éppen rossz a cégnek, akkor a jobbak le fognak 
lépni, és őket drága lesz pótolni.
 
> Én pl. szinte mindig azonnali hatállyal mondtam fel a munkahelyeimen,
> sose került szóba hogy maradás esetén fizetést emelnének. Viszont olyan sem
> fordult elő soha hogy nekem mondott volna fel valaki

  Én eddig mindig hagytam legalább két hónapot a cégnek, hogy felkészüljön a 
pótlásra, most éppen három hónapot hagytam a vezetőségnek arra, hogy keressen 
embert, ha akar. Nem szeretek ajtócsapkodva kilépni sehonnan, eddig kifizetődő 
volt, és kicsi a magyar IT piac is, hamar körbe lehet érni... :)

  A béralkut egyszer fogadtam el, amikor látszott, hogy a cég szarban maradna, 
így maradtam még két hónapot, amíg lezárult az adott projekt, de többnyire nem 
a pénz az, ami vonz vagy taszít egy állásnál.

> Nincs pótolhatatlan ember, és nincs pótolhatatlan munkahely sem.

  Erre szoktam mondani, hogy ha bedugod az ujjad egy pohár vízbe majd kihúzod 
és nem marad lyuk, akkor pótolható vagy. :)
-- 
http://www.javaforum.hu -=- http://www.enaplo.hu
Auth Gábor -=- http://www.javaforum.hu/web/10/authgabor