[Java lista] fizetésemelés

[Gábor Lipták]

Egyetértek. Az én fizum is az első 3 évben emelkedett meredeken. Azóta 
lankás inflációs.

On 2010-12-15 11:04, Ákos Gábriel wrote:
> Mondtam már, hogy szeretem a statisztikát? Jó adatokból így kell rossz
> és hangulatkeltő következtetést levonni.
> IT-ban az emberek a pályájuk elején - ha jól csinálják, és az őket
> alkalmazó cég honorálja is - ilyen szintű fizetés-emelkedést
> láthatnak, mert 1-2 év alatt a használhatatlan zöldfülűből használható
> juniorrá majd seniorrá válhatnak. Sokáig ez azonban nem tehető meg,
> mert mindenkinél van egy határ, amennyit egyáltalán termel a
> munkájával, plusz van iparági átlag, konkurrencia, főnök fizetése,
> stb, ezek mind határoló tényezők.
> És aki 8 éve ugyanott dolgozik, az már szükségképpen nem pályakezdő és
> nem junior.
> Aki mögött már van 8 év, az az esetek nagy részében nem a pénz miatt vált.
> Szerintem.
>
> Ákos
>
>
>
> 2010/12/15 Kiss Dávid<davidkiss at vipmail.hu>:
>> Bár már régi téma ez a fizetésemeléses dolog, talán nem bánjátok, ha egy
>> utolsó körre még visszakanyarodok ide.
>>
>> Nem tudom, hogy ti is észrevettétek-e az összesítésben az érdekes
>> összefüggést a kérdőév első két sora között: minél régebb óta dolgozik
>> valaki ugyanannál a munkahelynél, annál kisebb mértékben nőtt a fizetése az
>> elmúlt egy évben.
>>
>> Akik legalább nyolc éve ugyanott dolgoznak egyáltalán nem nőtt a fizetésük,
>> míg a 3 éve ugyanott dolgozóknak kb. 10%-kal nőtt. Akik pedig max 1 éve
>> dolgoznak az új munkahelyükön azok közül sokan 30%-os növekedést értek el,
>> de van aki kiugróan magas, 74 vagy éppen 100%-os növekedést is elért.
>>
>> A 7-es kérdésnél látszik, hogy kb. a válaszadók 80%-ának fontos a biztos
>> állás, de a fentiekből mintha úgy tünne, hogy a biztos állás mégsem
>> kifizetődő?
>>
>> A 4-es kérdés alapján a válaszadók 41% nem kért még fizetés emelést a
>> munkahelyén (ebben benne lehetnek azok is akik nemrég váltottak), viszont az
>> 5-ös kérdés válaszaiból kiderül, hogy mégis megéri kérdezni, mivel az esetek
>> 41%-kában adtak emelést. Tanulságos lenne megtudni, hogy az a három ember,
>> akinek gondja lett belőle, biztos-e benne, hogy nem a munkahelyével van-e
>> baj és esetleg nem lenne érdemes otthagynia a céget?
>>
>> Mi a véleményetek?
>>
>> KD
>>
> _______________________________________________
> Javalist mailing list
> Javalist at javagrund.hu
> http://javagrund.hu/mailman/listinfo/javalist