[Java lista] fizetésemelés

[Bartuszek Viktor]

On 12/15/2010 11:04 AM, Ákos Gábriel wrote:
> Aki mögött már van 8 év, az az esetek nagy részében nem a pénz miatt vált.
> Szerintem.

Ezzel egyet kell értenem. Optimális esetben a 8 év alatt azért sikerül 
eléreni azt a fizetést, ami
minimum átlagnak számít, de leginkább még annál is magasabbnak. 
Optimális esetben. (Ha nem így
van, az megint más tészta, és érdemes a pénz miatt váltani :D) Tehát 
fizetés miatt nem annyira
lehet/érdemes új munkahelyet keresni, mert úgysem fognak (jelentősen) 
többet adni (ugyan abban a témában).
Inkább arra gondolnék, hogy 8 év alatt igen komolyan bele lehet fásulni 
a dolgokba, és előjön
a kőkemény motiválatlanság, amin nem változtat az sem, ha az egekig 
emelik a fizetést.
Emellé esetleg még társulnak a cégvezetés - ennyi idő után már - 
elviselhetetlen rigolyái stb..
Ami biztos, ha nincs kihívás a munkában, az tuti egy idő után kinyírja 
az embert.

Hogy ne legyen teljesen off: a fizetésemeléshez ismerni kell a piacot. 
Mi az átlag kereset,
mennyiért jelentkeznek a hasonló kvalitású emberek az ilyen pozicióra stb.
Nem lehet pusztán az egyéni igényekhez szabottan rádobni a főnökre egy 
számot.
Ha reális fizetést találunk ki, és valóban ér is annyit a munkánk, 
valószinüleg ki fogják
fizetni. Na persze ha ki tudják gazdálkodni. Ha nem tudják, az sem jó 
jel, és mérlegelni kell,
hogy lojalitásból tudjuk-e finanszírozni az életünket.
Ha nemakarás az oka az emelés visszautasításának, át kell gondolni, hogy 
a főnökkel van a baj,
vagy a munkák nem ér annyit. Ehhez már kell egy kis önismeret/önkritika 
is, azon túl, hogy körbe
kell nézni, mi az amit tudunk, és mi az amit tudhatnánk az áhított 
fizetésért. Esetleg amit tudunk,
azt látja-e a főnök, megfelelően csapódik-e le a munkánk fontossága - ez 
ugye rajtunk is múlik, de
erről már volt szó :)

üdv,
Viktor