[Javalist] hany embernek ismeros a szituacio?

[Tamás Viktor]

Interjú kritizálása (fikázása) szerintem a sértett önérzet ápolására
szolgál.
Mindent lehet kritizálni. Azt is ha kódolni kell, azt is ha csak elméleti
kérdéseket tesznek fel, de leginkább azt ami nem ment jól.
Én mindig úgy fogtam fel, hogy az adott munkahelynek valószínűleg nem rám
volt szüksége (és nekem se rá), ahol olyanokat kérdezgettek amiből abszolút
nem vagyok jó.
V


2013/6/4 Ákos Gábriel <akos.gabriel at i-logic.hu>

> 2013.06.04. dátummal, 15:50 időpontban Gábor Lipták írta:
>
> > Nekem nem szerencsére.
> >
> > Az ilyen interjúknál amúgy fel kell állni és elmenni.
>
> A másik oldalon ülni se sokkal jobb, hidd el. Reeengeteg tisztelt jelölt
> kummant aaaakkorát az önéletrajzában, hogy még.
> És azt ki kéne szűrni, lehetőleg olcsón (mondjuk ne a CTO/CEO órabérével
> menjen…).
>
> Arról már nem is beszélek amikor kompetencia-alapú interjút szeretnék
> tartani (vagyis nem érdekel a múlt, csak a jövő),
> micsoda meglepett arcok szoktak lenni.
>
> A másik meg az, amikor felteszünk két szakmai kérdést (junior szintűeket a
> seniornak) és jön a kummantás.
>
> Áh, nem sorolom, endless a lista és csak a flamewar van belőle. :)
>
> --
> Üdvözlettel,
> Gábriel Ákos
>
> _______________________________________________
> Javalist mailing list
> Javalist at lists.javaforum.hu
> http://lists.javaforum.hu/mailman/listinfo/javalist
>
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <http://lists.javaforum.hu/pipermail/javalist/attachments/20130605/69fccaf4/attachment.html>